エムグラム16性格タイプ診断は自身の性格構成要素を16パターンに分類します。そして自分について知り、恋愛や仕事の人間関係にどのような影響を及ぼすのかを自身で把握するのに役立ちます。
今回はそのエムグラム16性格タイプ診断で『ENFJ』タイプや『ESTJ』タイプが出た場合の相性について詳しく解説をしていきます。
まだエムグラム16性格タイプ診断を解いたことがない方は下記から診断を解いて自分の性格タイプを把握しましょう。
ENFJとESTJの相性について
ENFJとESTJは、両者とも社交的で、積極的で、誠実で、現実的な人々です。彼らは確固とした価値観と使命感を持ち、組織において優れたリーダーシップを発揮することができます。
ENFJは感情的で人間的な観点を重視し、ESTJは論理的で実践的な観点を重視します。これらは、最初には相反するように見えますが、両方が成功のための重要な要素であるため、うまく補完しあいます。
しかし、ENFJが直感的に判断する傾向がある一方、ESTJはあくまでも事実に基づいて決定する傾向があります。この点で、両者は時に混乱を招き、対立が生じる場合があります。しかし、話し合いやコミュニケーションを行うことで、うまく調整することができます。
外向的なENFJと外向的なESTJ
共感するポイント
ENFJとESTJはともに、外向的で能動的な性格傾向を持ち、人との関係を維持することに熱心です。そのため、両者は集団において自分たちのエネルギーとパワーを最大限に発揮し、積極的に課題に取り組むことができます。
両者はまた、社会や組織の中での役割や責任に応じて、組織的に行動することも共感できます。ENFJは個人をサポートし、人々が持つ潜在能力を引き出すのに向いている一方、ESTJは組織の視点で物事を考え、目的を達成するための効率的な方法を見出すことができます。
ENFJとESTJは、自分たちの意見を明確に表明し、積極的にコミュニケーションを取ることが大切だと考えます。両者はまた、自分たちの価値観や信念に基づいて、自分たちの考えを他の人々と共有し、生産的な協力関係を築くこともできます。
最後に、ENFJとESTJは規則を重視し、自己管理能力が高いことでも共感する傾向があります。これにより、効率的に課題を処理し、問題に対処することができ、職場や社会において高い信頼性を維持することができます。
対立するポイント
ENFJとESTJは、両方とも外向型で、人々と繋がることを好む傾向がありますが、彼らはいくつかの重要なポイントで対立する傾向があります。
最初に、ENFJはより感情的に傾向しているため、彼らは直感的に他の人の感情やニーズを理解し、彼らが自分自身を表現することができるように助けることを好みます。一方、ESTJはより論理的に傾向しているため、彼らは理性的な側面に重点を置き、目に見える成果と結果につながることを好みます。
さらに、ENFJは協調性がある一方、ESTJは権威を重視する傾向があります。ENFJは人々が調和的に共存できる方法を見つけ、参加者がみんなが得をする方法を見つけることを好むため、彼らはしばしば妥協点を探し、思いやりと共感で問題を解決します。一方、ESTJは、目標を達成するための最も効率的な方法を追求する傾向があるため、しばしば権威的なリーダーシップを発揮し、目的達成のために個人的な意見やニーズを優先します。
最後に、ENFJはフレキシブルで、新しいアイデアに敏感である一方、ESTJは信念に基づいた伝統に忠実であるため、変化に対する抵抗力が強い傾向があります。ENFJは情熱的で創造的なアイデアに魅了され、周囲の人々が彼らの考えを共有してくれるとうれしく思います。一方、ESTJは実績と経験に基づく確固たる価値観を持っており、彼らは既存の方法に従って、確実性と安定性を追求する傾向があります。
これらの理由から、ENFJとESTJは、意思決定や意見の相違や役割の違いによって対立する可能性があります。
直観的なENFJと感覚的なESTJ
共感するポイント
ENFJとESTJが共感するポイントは、両方のタイプが社交的であることや、周りの人々のニーズや要望に敏感であることです。また、どちらのタイプも現実的で行動力があり、目標を達成するために必要な計画と実行を重視します。さらに、両方のタイプは自分自身や周りの人たちを成長させるために、常に向上心を持ち学び続ける姿勢をとります。
つまり、ENFJとESTJは共に、社交的で現実的で、周りの人々をサポートし、成長を促進することについて共感することができます。
対立するポイント
ENFJとESTJは、考え方や価値観の面で対立することがあります。
ENFJは直観を重視し、抽象的なアイデアや理論的な概念に興味を持ちます。彼らは創造的で、人間関係において他者の感情やニーズを理解し、人々を導くことが得意です。
一方、ESTJは実際的で現実的な視点を持ち、「こうあるべきだ」というルールや経験に基づいて決断を下します。彼らは計画的で組織的であり、仕事においては効率性を追求し、成功に向けて責任を持って行動します。
このような性格の相違により、ENFJとESTJは意見が衝突することがあります。ENFJは感情や理想主義に基づく意思決定をし、人々の幸福を重視しますが、ESTJは論理的な分析や実績、現実的な視点を重んじ、結果や成果を追求します。また、ENFJはチームワークやコミュニケーションを重んじますが、ESTJは指導者的な側面を強調し、権威や責任を持つことを好みます。
そのため、ENFJとESTJの間で対立が生じる可能性があります。しかし、彼らが協力し合い、お互いの強みを補い合い、目的を共有することで、より良い結果を生み出すことができます。
感情的なENFJと思考的なESTJ
共感するポイント
ENFJとESTJが共感できるポイントとしては、両者ともに責任感が強く、結果を出すことに重点を置いているということが挙げられます。両者ともに、目標に向かって効率的かつ効果的に進むことを優先し、自分のチームやコミュニティに貢献することを強く意識しています。
また、両方のタイプには、共感性があるという特徴があります。ENFJは人々の感情に敏感であり、周りの人々に対して常に配慮をしています。一方、ESTJは人々の課題に対して非常に現実的で、問題解決に積極的に取り組んでいます。しかし、両者ともに他人を理解することに強い興味を持っており、人とのつながりを大切にしています。
最後に、ENFJとESTJは、自信に満ちたリーダーシップのスタイルを持っています。大きなグループを率いることができるだけでなく、正しい方法で人々を導く力があります。両方のタイプが共感できるのは、自分の信じることに全力で取り組むことが大切だという点です。
対立するポイント
ENFJとESTJは、いくつかの面で対立する傾向があります。
1. 感情と思考のバランス：ENFJは、感情的な側面に重きを置く傾向があります。彼らは他人の感情に敏感であり、親密な関係を大切にします。一方、ESTJは、論理的な思考に重点を置きます。彼らは、アイデアや計画を実行するために、効率性や合理性を重視します。これらの違いが、対立する原因となることがあります。
2. 柔軟性と堅牢性の違い：ENFJは、柔軟性がある傾向があります。彼らは、他人のニーズや意見に敏感であり、協力的であることが多いです。一方、ESTJは、堅牢でしばしば頑強であることがあります。彼らは、目標を達成するために、計画や手順に厳格に従います。これらの違いが、対立する原因となることがあります。
3. 記憶とイノベーションの違い：ENFJは、過去の経験や感情に基づいて決定を下す傾向があります。彼らは、人間関係に大きな価値を置く傾向があるため、過去の経験が彼らの判断に影響を与えることがあります。一方、ESTJは、イノベーションや新しい解決策を求める傾向があります。彼らは、新しいアイデアや技術に興味を持ち、常に改善することを目指しています。これらの違いが、対立する原因となることがあります。
判断的なENFJと判断的なESTJ
共感するポイント
ENFJとESTJは、両方とも判断型の人格タイプであり、順序、計画、効率、責任感、ルールに基づく明確な行動計画を好みます。両タイプは、公平で正義感があり、周りの人々や社会に貢献したいという強い願望を持っています。
また、両タイプは社交的で、人と接することを好みます。ENFJは人とのつながりを維持することを重視し、ESTJは人との関係を交換のチャンスだと見ています。
ENFJとESTJは、目標を持って働くことを好みます。彼らは自分が達成したいものを具体化し、スケジュールを立てて達成するために努力します。また、どちらも将来のために計画し、周りの人々を自分と同じ方向に導くことができます。
最後に、ENFJとESTJは、どちらも自分の意見をはっきりと述べ、他人の期待に合わせるのではなく、自分の目標を追求することを好みます。彼らは誠実であり、自分の信念に従って行動する傾向があります。
対立するポイント
ENFJとESTJは、両方とも強い指導力や指導的傾向を持っていますが、対立する点があります。
1. 優先順位の違い：ENFJは感情的に決定を下し、他人の気持ちを重視します。一方、ESTJは、論理的に問題を分析し、現実的な解決方法を優先します。
2. アプローチ方法の違い：ENFJは、問題を解決するために協力的なプロセスを好み、対話やグループワークを促進します。ESTJは、目標を設定し、計画を立てることで問題を解決し、個人の責任を重視します。
3. アイデアとイノベーションの違い：ENFJは、新しいアイデアや視点を発見し、チャンスを見つけることに興味を持ちます。一方、 ESTJは、既存のシステムと手順に従い、効率を向上させることに力を入れることが多いです。
4. 精神的な観点の違い：ENFJは、人間関係や倫理的な問題に熱心である傾向があります。一方、ESTJは、実際的で現実的であることを重視しています。
これらの違いは、ENFJとESTJが対立する可能性がある原因となることがあります。しかし、両方のタイプが相互補完的であることを覚えておくことは重要です。
ENFJがESTJを理解するためには？
まず、ESTJが持つ強みや価値観を認めることが大切です。彼らはリーダーシップや組織力に長け、責任感が強く信念を持って行動します。しかし、一方で感情的になることは少なく、柔軟性に欠けることがあるため、ENFJが彼らの視点に立って行動することで、より建設的な関係を築くことができます。
また、ESTJの意見に耳を傾けることも大切です。彼らは自身の知識や経験から意見を出し、常識的な解決策を求める傾向があります。ENFJが彼らの考え方を尊重し、彼らと協力して目標を達成することができれば、彼らの尊重や信頼を得ることができます。
最後に、クリエイティブなアイデアや感情表現を促すことも大切です。ESTJは実用的な考え方に偏りがちであるため、ENFJが彼らに対してアイデアを自由に出す機会を与え、感情を表現する場を提供することが役立ちます。このような取り組みによって、お互いが補完し合う良好な関係を築くことができます。
ESTJがENFJを理解するためには？
ESTJはENFJの理解に際して、次のことをすることが重要です。
1. ENFJの人間関係重視に耳を傾けること：ENFJは社交的であり、人間関係を大切にする傾向があります。ESTJは最初はこの観点を理解しづらいかもしれませんが、ENFJが友人や家族と一緒にいることを楽しんでいることを理解することが必要です。
2. ENFJの感情を尊重すること：ENFJは感受性が高いタイプであり、自分の感情を強く表現する傾向があります。ESTJは感情的なことについては論理的なアプローチを好む傾向がありますが、ENFJの感情を尊重し、同情することが重要です。
3. ENFJのアイデアに耳を傾けること：ENFJは社交的な傾向がある一方で、創造性も持ち合わせています。彼らは新しいアイデアを生み出したり、問題の解決策を提供することが得意です。ESTJは決断に焦点を当てる嗜好があるため、ENFJのアイデアに対して注意深く耳を傾けることが重要です。
4. クリティカルフィードバックを和らげること：ENFJはクリティカルフィードバックに非常に敏感であり、批判的な姿勢に過剰に反応することがあります。ESTJはクリティカルな姿勢を持ち合わせていることが多いため、ENFJに対するフィードバックが必要な場合でも、穏やかに提示し、可能な限り感情的にならないように心がけることが重要です。
5. チームワークに焦点を当てること：ENFJは、人との協力関係を大切にし、チームワークを重視する傾向があります。ESTJは結果を出すことに重点を置く傾向があるため、その点と並行して、ENFJを含めたチームの協力関係の強化にも取り組むことが重要です。
ENFJと他のタイプの相性を見てみる
| INFJ | INFP | ENFJ | ENFP |
| INTJ | INTP | ENTJ | ENTP |
| ISTJ | ISFJ | ESTJ | ESFJ |
| ISTP | ISFP | ESTP | ESFP |
ESTJと他のタイプの相性を見てみる
| INFJ | INFP | ENFJ | ENFP |
| INTJ | INTP | ENTJ | ENTP |
| ISTJ | ISFJ | ESTJ | ESFJ |
| ISTP | ISFP | ESTP | ESFP |
まとめ
今回はエムグラム16性格タイプ診断で『ENFJ』タイプや『ESTJ』タイプが出た場合の相性について詳しく解説をしてきました。
まだエムグラム16性格タイプ診断を解いたことがない方は下記から診断を解いて自分の性格タイプを把握しましょう。