エムグラム16性格タイプ診断は自身の性格構成要素を16パターンに分類します。そして自分について知り、恋愛や仕事の人間関係にどのような影響を及ぼすのかを自身で把握するのに役立ちます。
今回はそのエムグラム16性格タイプ診断で『ENTJ』タイプが出た場合の相性について詳しく解説をしていきます。
まだエムグラム16性格タイプ診断を解いたことがない方は下記から診断を解いて自分の性格タイプを把握しましょう。
ENTJとENTJの相性について
ENTJ同士の相性は良いと言えます。お互いにエネルギッシュで行動的であり、目的に向かって協力することができます。プロジェクトやビジネスの目標に向けて合理的なアプローチを共有することができ、共通のビジョンを持つことが多いです。また、双方が自信を持って自分の考えを表現するため、コミュニケーションがスムーズに進みます。しかし、時には議論が激しくなり、感情的になることもあるかもしれません。また、双方が支配的であるため、権力闘争が発生する可能性もあります。しかし、互いにリスペクトし、お互いの強みを活かし、効果的なチームを作ることができるでしょう。
外向的なENTJと外向的なENTJ
共感するポイント
ENTJ同士は、多くの場合、共通の目標を追求することにおいて相性が良く、互いに刺激を与え合うことができます。ENTJ同士は、リーダーシップやビジネス戦略など、合理的かつ目的志向の分野で熱心に語り合うことができます。また、彼らは常に自分たちの能力や目標に磨きをかけようとする姿勢を持っているため、互いに刺激しあい、高い目標を設定することができます。また、自己主張の強いENTJ同士は、自分たちが考える正しいことに対しては、譲らないという点でも共感できます。このように、ENTJ同士は、目的志向や自己主張の強さ、高い能力などを共有することができます。
対立するポイント
ENTJ同士は、多くの点で共通しているため、対立することはあまりありません。ただし、次のような点で意見が分かれることがあります。
リーダーシップのスタイル：ENTJは、リーダーシップを発揮することに熱心であり、競争心が強い傾向があります。同じようなタイプ同士が競争する場合、時には激しい競争に発展することがあります。
目標の設定：ENTJは、計画を立てることに熱心で、目標を達成するためにはリスクを冒すことも厭いません。しかし、同じようなタイプ同士が目標を達成する方法について合意することは、時には難しいことがあります。
コミュニケーションのスタイル：ENTJ同士は、直接的で分かりやすいコミュニケーションを好みます。しかし、時には、誰が指揮を執るか、どのようにタスクを遂行するかについて議論が起こり、コミュニケーションが難しくなることがあります。
長期的ビジョンの違い：ENTJ同士が長期的なビジョンについて協力する場合、個人のビジョンが一致しない場合があります。このような場合、両者が互いのビジョンを尊重し合い、妥協する必要があります。
直観的なENTJと直観的なENTJ
共感するポイント
ENTJ同士は、共感するポイントが多いタイプ同士です。彼らは通常、高い目標を持ち、自信と野心に満ちています。彼らは課題を解決する方法に関しては、創造的で、効率的で、革新的で、実践的な方法を好みます。ENTJ同士はまた、自分たちがリーダーシップを発揮し、成功を収めるために必要な強さと決意を持っていることを理解し合うことができます。
また、彼らは自分たちがやりたいことを追求することができ、彼らが共通の目標に向かって協力することでより大きな成果を上げることができます。彼らは自分たちのビジョンを共有し、結束力のあるチームを形成することができます。彼らはまた、個人的な成長を重視し、お互いにアドバイスやフィードバックを与えることで、よりよい自己実現を促すことができます。
対立するポイント
ENTJ同士は直感的思考者であるため、共通の目標やビジョンを共有し、理念的な面で一致することが多い傾向があります。しかし、それでもENTJ同士は次のような対立点が生じることがあります。
権力闘争：ENTJ同士は支配的な性格傾向があるため、権力や指導力を巡る競争が生じることがあります。
意見の対立：ENTJ同士はそれぞれの意見や考えを主張するため、意見の対立が生じることがあります。特に、自分の意見を押し通すために対話が乱暴になることもあります。
表現方法の違い：ENTJ同士は共感よりも論理や理性を重視する傾向があるため、表現方法に違いが生じることがあります。例えば、一方が強気に主張するのに対し、もう一方がより優れたアイデアを持っている場合でも押し黙ってしまうことがあるかもしれません。
思考的なENTJと思考的なENTJ
共感するポイント
ENTJ同士が共感するポイントには、以下のようなものがあります。
目標志向性: ENTJは通常、大きな目標を持っており、その目標に向かって努力しています。同じような目標志向を持つ他のENTJと一緒に仕事をすることで、お互いに刺激を与えあい、目標に向かって協力することができます。
プロフェッショナリズム: ENTJは、仕事に対して非常にプロフェッショナルな態度を持っています。このため、同じようなプロフェッショナリズムを持つ他のENTJと仕事をすることで、高いレベルの仕事を達成することができます。
誠実さ: ENTJは、自分自身や他人に対して誠実であることを重視しています。同じように誠実さを大切にする他のENTJと仕事をすることで、信頼関係を築くことができます。
革新性: ENTJは、常に新しいアイデアを生み出すことに興味を持っています。同じように革新性を持つ他のENTJと一緒に仕事をすることで、新しいアイデアを出し合い、ビジネスに取り入れることができます。
リーダーシップ: ENTJは、強いリーダーシップ能力を持っています。同じようにリーダーシップに優れた他のENTJと一緒に仕事をすることで、お互いにリーダーシップ能力を高めあい、組織の成功に貢献することができます。
対立するポイント
ENTJ同士が対立する場合、主に2つの問題が起こる可能性があります。
同じ目的を持つが、方法や手段に対する意見の相違
ENTJ同士は目的志向で、成功を追求します。しかし、それぞれが異なる方法や手段を選択することがあるため、意見が分かれることがあります。この場合、お互いの意見を尊重し、対話や協力によって最適な解決策を見つけることが重要です。
権力闘争
ENTJはリーダーシップと権力を追求する傾向があります。同じタイプ同士が互いに支配欲や優位性を示そうとする場合、対立が生じることがあります。この場合、互いに相手を認め、平等な立場で協力することが重要です。
以上のように、ENTJ同士は多くの点で共通していますが、意見が分かれることもあります。その際には、相手を尊重し、協力することが大切です。
判断的なENTJと判断的なENTJ
共感するポイント
ENTJ同士は、リーダーシップやビジネスの世界において共感するポイントが多い傾向にあります。共感するポイントとしては、以下のようなものがあります。
野心と目標: ENTJ同士は、将来の目標を共有し、その達成に向けての計画を立てることで共感できます。
パフォーマンス: ENTJ同士は、自分自身や周りの人々に高いパフォーマンスを期待することがあります。そのため、効率的で生産的な方法を見つけ、最高の結果を出すために努力することで共感することができます。
問題解決: ENTJ同士は、困難な問題に対処し、最適な解決策を見つけるために協力することができます。問題解決能力を高めるためのアイデアを出し合い、意見を共有することで共感することができます。
これらの共感ポイントは、ENTJ同士が協力して、目標を達成するために役立ちます。
対立するポイント
ENTJは、強い自己信頼心を持ち、リーダーシップ能力が高いため、他人を率いて目標を達成することに熱心です。しかし、同じENTJ同士が対立する場合、以下のようなポイントが考えられます。
ENTJ同士が競合する場合、権力闘争が発生することがあります。どちらがリーダーとしての地位を占めるか、誰が意思決定を下すかなど、意見が分かれると激しい対立になることがあります。
ENTJは、自信を持って自分の意見を主張します。しかし、同じタイプ同士が意見が分かれた場合、議論が激化することがあります。両方のENTJが自分の考えに固執し、譲歩しない場合、対立が深まります。
ENTJ同士は、競争心が強いため、互いに勝つことを目指し、競い合うことがあります。これが対立の原因になることがあります。一方がもう一方に優位性を示すことができない場合、対立が深まります。
ENTJ同士が対立するもう一つの要因は、組織の方向性についての違いです。ENTJは、ビジョンを持っており、目標達成のために努力しますが、同じタイプ同士が方向性について異なる意見を持つ場合、対立が起こることがあります。
これらの要因がENTJ同士の対立の原因となることがあるため、ENTJ同士が協力して仕事を進めるためには、対話や妥協が必要になります。両方が自分の意見に固執せず、共通の目標に向かって協力することが重要です。
ENTJがENTJを理解するためには？
ENTJは、リーダーシップ能力が高く、自信と決断力に溢れたタイプです。ENTJが自分自身を理解し、自己成長するためには、以下のことを考慮することが役立つでしょう。
ENTJは、強い自己信頼心を持っており、リーダーシップ能力が高いため、自分自身を過信することがあります。しかし、自分の強みと弱みを正確に理解し、それに基づいて自分の能力を最大限に発揮することが重要です。ENTJは、自分自身を客観的に見ることができるように、信頼できる人からのフィードバックを求めることが役立ちます。
ENTJは、リーダーシップ能力が高く、自分の意見を主張することが得意ですが、時には自分の意見を控えて、周りの人たちの意見に耳を傾けることが重要です。ENTJが周りの人たちとコミュニケーションをするときは、相手の意見を注意深く聴き、理解することが重要です。
ENTJは、高い仕事量や圧力にさらされることが多く、ストレスを感じやすいタイプです。ENTJは、ストレス解消法を見つけることが大切であり、ストレスを軽減するために、自分に合ったリラックス法や趣味を見つけることが役立ちます。
ENTJは、思考能力が高いため、感情よりも論理に基づく意思決定を好む傾向があります。しかし、感情的な側面を無視することは、自分自身や周りの人たちとの関係に悪影響を与えることがあります。ENTJは、自分自身の感情を認め、扱う方法を学ぶことが大切です。
以上のことを考慮することで、ENTJは自己成長を促進し、自分自身や周りの人たちとより良い関係を築くことができるでしょう。
ENTJと他のタイプの相性を見てみる
| INFJ | INFP | ENFJ | ENFP |
| INTJ | INTP | ENTJ | ENTP |
| ISTJ | ISFJ | ESTJ | ESFJ |
| ISTP | ISFP | ESTP | ESFP |
まとめ
今回はエムグラム16性格タイプ診断で『ENTJ』タイプが出た場合の相性について詳しく解説をしてきました。
まだエムグラム16性格タイプ診断を解いたことがない方は下記から診断を解いて自分の性格タイプを把握しましょう。