マネジメント能力診断

「この人、どう接したらいいんだろう」
「もっと自分がしっかりしなきゃ」
「正直、管理職って向いてないかもしれない」

そんなふうに感じたことはありませんか？

誰かを動かすことって、本当に難しいものです。
だからこそ、マネジメントという役割は、多くの人が一度はつまずき、悩み、そして成長していく過程でもあります。

でも、「人を動かす力」は、生まれつきの才能だけで決まるものではありません。
実は、あなた自身の性格や思考のクセを理解することが、その力を育てる第一歩になります。

今回エムグラムが開発した「マネジメント能力診断」は、まさにこの”あなたの中にあるマネジメント力”を見つけて育てるための診断です。

たとえば、こんなモヤモヤを感じることはありませんか？

・いつかはチームをまとめる立場になりたいけど、自分にできるか不安
・「もっとこう動いてくれたらいいのに」と思っても、どう伝えればいいか分からない
・控えめな性格で、人に強く言うのが苦手
・後輩や同僚への接し方にいつも迷ってしまう
・強く言いすぎたらパワハラと思われないか心配
・気を使いすぎて、自分ばかり疲れてしまう
・自分がリーダーに向いているのか分からない

もし、今のあなたの中にこうした戸惑いや不安があるのでしたら、今回の診断は、あなたが「どんなふうに人と関わればいいのか」を知るヒントになりますよ。

今回の診断では、職場におけるマネジメントのスタイルを4つのタイプに分類し、あなたがどのタイプかを診断します。

そこから見えてくるのは、「どうすれば自分らしく、人を動かすことができるのか」というマネジメントの道筋です。

誰かを導くという難しい役割に、あなただからできる方法があります。
診断を通してぜひ自分のマネジメントスタイルを確認してみてくださいね。